2012年中国人民大学和国家知识产权局主持了国家知识产权局软科学研究项目《职务发明制度研究》，通过调查研究形成了对职务发明权属、管理制度、奖励报酬、实施转化、比较研究、案例梳理等方面的基本共识，进而形成本研究报告。