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关键词：专利信息 人才分类 人才队伍建设 规划 培养
摘 要：本研究调研了广东、福建以及广西地区政府机关、企业、中介机构以及高校科研机构专利信息人才队伍发展现状，分析其在专利信息服务方面存在的政府主导、无法准确定位市场需求、企业缺乏高层次专利信息人才、专利信息服务中介机构质量和数量无法满足市场需求、专利信息人才培养无法满足市场需求等问题，在此基础上以专利信息人才行业及行业需求为导向对现行的专利信息人才进行分类，合计共4个行业10种人才，接下来以国家专利信息人才队伍建设政策法规为参考，提出了专利信息人才队伍建设（包括培养、使用、管理、评价和激励等）规划建议和意见，包括专利信息人才培养和使用的主体为用人单位，专利信息人才评价和激励的主体由用人单位和政府共同承担，加强专利信息人才管理，建立健全专利信息人才评价激励机制等。对加快专利信息人才队伍培养，建议政府引导下统筹规划、合理布局、分类指导、高端引领、突出特色、补齐短板、整体推进，学校教育提供人才储备、用人单位提供在职教育机会、政府提供人力、财力保障，学校培养模式，通用型人才培养模式和校企合作培养模式相结合；在职教育培养模式，行政机关主导的培养模式和用人单位的培养模式相辅相成。
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