“企业的业务将走向哪里，知识产权服务就需要先储备到哪里。”参会嘉宾在2026年知识产权服务业发展国际大会（下称服务业发展大会）上的总结，道出了企业在拓展全球市场时对知识产权服务的期待。
9月10日，在服贸会期间，中国国际投资促进会、首都知识产权服务业协会联合主办服务业发展大会，邀请业界嘉宾围绕“智护创新，联筑全球——知识产权赋能产业高质量发展”主题，交流行业发展新变化，探讨人才培养与人工智能应用，为提升知识产权服务水平建言献策。
需求牵引，拓展服务空间
知识产权服务业是连接创新与市场、推动成果转化的重要力量，也是促进科技创新和国际贸易的重要支撑。近年来，我国知识产权服务业规模稳步增长、服务生态日益完善、发展环境持续优化，有力支撑了知识产权强国建设和实体经济高质量发展。国家知识产权局发布的《2025年全国知识产权服务业统计调查报告》显示，截至2024年底，全国提供知识产权服务的机构约10.2万家，从业人员约110.4万人；2024年，全行业营业收入约2940亿元。
北京的发展体现了专业服务对产业创新的支撑作用。北京市知识产权局局长孟波介绍，截至2025年底，全市知识产权服务机构超万家，在岗执业专利代理师达1.4万人。2025年，北京机构代理授权的战略性新兴产业、数字经济核心产业发明专利量分别达26.5万件、25.8万件，占全国四成以上；代理的PCT国际专利占全国代理量六成以上。
北京三友知识产权代理有限公司董事长李辉对知识产权服务需求的变化有着直观感受。“过去，一些企业开展海外知识产权布局时，更关注申请数量、费用和程序效率。近年来，随着企业对专利组合全球管理的需求明显增加，这些企业更加关注在不同目标市场的专利布局侧重、专利布局如何与产品进入市场的节奏相适应，以及如何结合竞争对手情况调整保护策略。”李辉介绍，此外，海外参展前的风险排查、专利跨境争议处理等需求也在不断增多，但国内知识产权服务机构在涉外争议处理方面的实操经验仍显不足，海外法律法规、案例等数据资源的获取和使用也存在困难，需要进一步提升综合服务能力。
育才强基，提升服务能力
随着知识产权服务需求不断“升级”，知识产权服务人才供给如何跟进？
北京科技大学文法学院院长、教授毛昊认为，在培育知识产权人才时，应更加重视交叉复合与涉外能力，使人才既具备法律素养，也能够理解相关技术、产业和市场，让培养的人才能解决复杂问题。应推动理工科教育与知识产权专业教育相结合，通过学术导师与实务导师共同指导，并引入企业、服务机构及海外专家参与教学，进一步提升知识产权服务业人才个人能力。同时，让在读学生有更多机会参与解决企业实际问题，培育更多应用型人才。
企业也在探索人才成长的有效路径。北京小米移动软件有限公司法务总监刘超介绍，近年来，该公司非常注重吸纳具有理工科与知识产权法学复合背景的人才。公司要求专利工程师需要深入相应研发业务线，熟悉摄像、电池等细分技术领域，在理解技术的基础上，为研发人员提供法律服务。公司还通过内部知识库、案例分享和培训课程，推动工作经验积累与传承。
人工智能的加快应用，为服务能力提升提供了新工具。李辉认为，数据密集、标准化程度较高的任务，是可以重点探索的应用场景。例如，阅读篇幅较长的专利文献、查找技术区别点时，知识产权从业者可以先借助人工智能梳理材料，再进行人工核查；对于处理规则较成熟的业务，可根据经验将任务拆解为清晰的步骤，引导人工智能辅助办理业务，让专业人员有更多精力处理复杂问题。
中国移动通信集团设计院有限公司高级顾问李轶则给出提醒，人工智能能够辅助完成基础工作，但也可能产生难以辨别的错误信息，知识产权人员应对输出内容进行筛选和判断，警惕“数据幻觉”和数据安全问题。
面向未来，与会专家建议，高校、创新主体和服务机构应联合完善知识产权服务人才培育体系，加强涉外服务人才培养，加快对人工智能等新兴技术的融合应用，推动服务机构更加精准地嵌入创新链和产业链，更好地服务高质量发展。（记者 赵俊翔）